MODULSTRUKTUR

Unser inhaltliches Angebot ist in 7 Module aufgeteilt, die wir als die zentralen verstehen, welche die Einflussnahme der Menschen auf andere vorrangig bestimmen. Diese Module stehen in einem Zusammenhang, können jedoch auch einzeln ausgewählt und bearbeitet werden, zumal sie in sich geschlossen jeweils durch ein Experten Fazit und durch unsere anregenden Fragen zu einem persönlichen Fazit gestaltet sind. Unter unserer Rubrik Unser Angebot sind sie ausführlich beschrieben und z.T. auch durch Videos ins Bild gebracht.

 

Coaching-Schwerpunkt "Die Kunst, Einfluss zu nehmen"Ein Gesamtüberblick + Video

Modul 1: Grundlagen der Einflussnahme

Einführung + Video

  • Was bedeutet Einfluss nehmen?
  • Ist Einfluss zu nehmen gut oder schlecht?
  • Die Kunst der Passung
  • Die Tiefe des Einflusses

Modul 2: Einflussnahme als Prozess

Einführung + Video

  • Bereitschaft und Art und Weise der Kontaktaufnahme mit anderen
  • Die Ausstrahlung des eigenen, persönlichen Engagements

Modul 3: Qualität der Beiträge

  • Einführung
  • Wissen und Kompetenz als Fundament
  • Vermittlung des Wissens

Modul 4: Argumentationsebenen

  • Einführung
  • Interessen
  • Legitimation
  • Macht und Interdependenz
  • Intersubjektivität
  • Mehrdeutigkeit
  • Zeitperspektive

Modul 5: Strategien und Mittel der Einflussnahme

  • Einführung
  • Vorgaben machen
  • Andere für seine Idee gewinnen
  • Bündnisse schmieden und nutzen
  • Das „Matroschka-Prinzip“

Modul 6: Anlässe und Akteurs-Rollen

  • Einführung
  • Aufbauen braucht den Gründer 
  • Integration braucht den Moderator
  • Optimieren braucht den Organisationsentwickler
  • Bedrohung braucht den Retter

Modul 7: Persönlichkeit und Einfluss

  • Einführung
  • persönliche Wirkmuster
  • Kompetenzen
  • Welt- und Menschenbild
  • Visionen
  • Werte und Normen
  • Und viele Dimensionen der Persönlichkeit mehr…

 

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